Автор: Как найти опытного системного аналитика через кадровое агентство Selena Group
Системный аналитик — это специалист, занимающийся анализом, проектированием и оптимизацией информационных систем и бизнес-процессов.
Требования:
- Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.
- Опыт работы в IT и знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum) приветствуются.
- Понимание основ программирования и опыт работы с базами данных (SQL) будут полезны.
- Способность анализировать данные, выявлять проблемы и предлагать решения.
- Умение работать в команде и общаться с различными заинтересованными сторонами, включая разработчиков и клиентов.
- Знание специфики бизнеса и его процессов в определенной области (финансы, здравоохранение и т.д.).
Обязанности:
- Сбор и анализ требований от пользователей для определения функциональности системы.
- Создание документации, включая технические задания и схемы процессов.
- Участие в проектировании архитектуры и интерфейсов систем.
- Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками для реализации требований.
- Участие в тестировании систем на соответствие требованиям.
- Обучение пользователей и предоставление технической поддержки после внедрения.
Подобрать квалифицированного системного аналитика поможет кадровое агентство SELENA GROUP. Агентство специализируется на подборе IT-специалистов всех уровней, включая:
- Разработчики: Java, JavaScript, Python, PHP, Android, IOS, C#, C++, Scala, Ruby, Erlang, QA, DevOps, Big Data, Data Science, Solidity;
- CTO, CIO, аналитиков, системных администраторов, UX/UI;
- Специалисты по информационной безопасности
- Программисты 1С
- Инженеры: Технический директор, Инженер-программист АСУ ТП, Инженер-конструктор, Инженер-программист РЭА, Инженер-программист микроконтроллеров и тд.
Условия работы:
- Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете услугу только после выхода кандидата на работу;
- Комиссия агентства обсуждается индивидуально.
- Средний срок закрытия вакансии: 7 — 20 календарных дней;
- Численность команды рекрутеров: более 15 человек, в т.ч. удаленных сотрудников в регионах, что позволяет вести качественный региональный подбор; ∙ Способны принимать в работу более 20 IT вакансий одновременно;
- Мы обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов, как из нашей собственной базы, так и из открытых источников;
- Помогаем скорректировать профиль кандидата на основании собранных данных;
- Даем постоянную обратную связь клиенту и сопровождаем кандидата на всех этапах отбора;
Заказать подбор IT-специалистов можно на сайте компании SELENA GROUP, заполнив специальную форму.
